Contratación para cubrir puesto de GEROCULTOR/A en Centro de Día para personas mayores de SAN BARTOLOMÉ DE LA TORRE (Huelva)

 

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PERSONAL PARA CUBRIR PUESTO DE TRABAJO DE GEROCULTOR/A DEL CENTRO DE DÍA PARA PERSONAS MAYORES DE SAN BARTOLOMÉ DE LA TORRE.

 

Primero. OBJETO.

Es objeto de esta convocatoria cubrir la necesidad de la empresa de proveer, una plaza de personal laboral con la categoría profesional de GEROCULTOR/A para el Centro de Día de personas mayores de San Bartolomé de la Torre, así como la creación de una bolsa de trabajo.

 

Segundo. CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PUESTO.

  • Contratación laboral a media jornada, 20 horas semanales. (En caso que las necesidades del servicio lo requieran podrá ampliarse las horas del contrato).
  • Contrato indefinido.
  • Funciones:
    • Atención básica. Ayudar a la persona dependiente en el aseo personal, a vestirse, a comer, a tomar la medicación, a ir al baño y a desplazarse.
    • Supervisión de actividades sociales y recreativas.
    • Realización de tareas sanitarias rutinarias, como la aplicación de cremas o el cambio de apósitos, siempre bajo la supervisión de un/a enfermero/a cualificado/a.
    • Atención y seguimiento del estado del/a paciente. Capacidad para detectar cualquier cambio en la salud física o mental de una persona usuaria del centro.
    • Comunicar sus observaciones a una persona superior del servicio.
    • Apoyo emocional. Establecer relaciones de confianza con las personas con quienes trabajan. Deben hablar con ellas, escucharlos y tranquilizarles cuando están ansiosas o confundidas. Ayudarles a relacionarse.
    • Favorecer la autonomía del paciente. Propiciar que las personas dependientes realicen sus tareas personales y sociales por sí mismas, en lugar de hacer las tareas para ellas.
    • Velar por la seguridad de los residentes.
    • Resolución de conflictos.
    • Transportes de las personas usuarias y/o limpieza de las instalaciones.
    • Trabajo en coordinación con otros/as profesionales del Centro.
  • Ubicación del centro de trabajo: Centro de Día para personas mayores en calle Tavira s/n, de San Bartolomé de la Torre.
  • Salario: según lo previsto en el VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, atendiendo a su categoría profesional.
  • Sistema de selección: de conformidad con las Instrucciones Internas de Contratación de EDIA el procedimiento de selección será CONCURSO DE MÉRITOS Y EXAMEN ORAL.

 

Tercero. REQUISITOS DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES.

Las personas interesadas en participar en el presente proceso de selección deberán reunir en el momento de presentación de la solicitud los siguientes requisitos:

  • Ser español, nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, o residente con permiso de trabajo en España.
  • No hallarse incurso/a en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
  • Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título oficial del Ciclo Formativo de Grado Medio:
    • Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería, rama sanitaria.
    • Técnico en Atención Socio-Sanitaria, rama Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
    • Técnico en Auxiliar de Clínica, rama sanitaria.
  • (En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación acompañada del título con su correspondiente traducción jurada.)
  • No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones a desarrollar en la categoría profesional convocada al efecto.
  • Estar en posesión del carnet de conducir.
  • Estar en posesión del carnet de manipulador /a de alimentos en la fecha de formalización del contrato.

 

Cuarto. SISTEMA DE SELECCIÓN.

Las personas interesadas en participar presentarán junto con la solicitud de admisión al proceso selectivo la siguiente documentación:

  • Fotocopia DNI o equivalente.
  • Título oficial del ciclo formativo de Grado Medio (de entre los especificados en el apartado tercero).
  • Cursos acreditativos mediante sus diplomas o certificaciones oficiales.
  • Experiencia laboral: Contratos de trabajo e informe de vida laboral.
  • Fotocopia del carnet de conducir.

Las solicitudes se entregarán a través de la web www.ediasocial.es, empleo, oferta GEROCULTOR/A.

Las fases del proceso selectivo serán las siguientes:

1ª FASE: Valoración de méritos

En esta fase se valorarán los méritos alegados, atendiendo al siguiente baremo y con un máximo de 6 puntos.

  1. Por acreditar experiencia profesional relacionada con la ocupación: 1 punto por cada año o puntuación proporcional por periodos inferiores al año, hasta un máximo de 3 puntos.
  2. Por acreditar cursos de formación relacionados directamente con Colectivo de personas mayores, con habilidades sociales y resolución de conflictos, con la promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia y aquella otra formación complementaria relacionada con la ocupación: Un máximo de 3 puntos atendiendo al siguiente baremo:
    1. Por cada curso de 20 hasta 59 horas: 0,50 puntos.
    2. Por cada curso de 60 hasta 99 horas: 0,75 puntos.
    3. Por cada curso de 100 hasta 299 horas: 1 puntos.
    4. Por cada curso de 300 en adelante: 2 puntos.

Sólo se admitirá la formación que tenga la calificación de curso, no baremándose la participación en jornadas, seminarios, encuentros o similares.

Pasaran a la segunda fase aquellas personas que obtenga un mínimo de 2 puntos en la valoración de méritos.

2ª FASE: Examen oral

Esta fase consistirá en la realización de la siguiente prueba: Examen oral. En ella se valorarán los siguientes aspectos:

  • Disponibilidad, actitud y aptitud, en particular:
    • Empatía, buenas dotes de comunicación y habilidades interpersonales.
    • Capacidad para la escucha activa.
    • Ser capaz de ofrecer ayuda y apoyo cuando las personas lo necesitan.
    • Capacidad para conectar y empatizar con las personas en situación de dependencia.
    • Saber respetar el derecho de cada individuo de mantener su independencia y su privacidad en la medida de lo posible.
    • Saber tratar a cada persona como ser individual, con sus diferentes necesidades físicas y emocionales.
    • Discreción.
    • Disponibilidad a aprender y a desarrollar nuevas habilidades en el trabajo.
    • Paciencia y tacto.
  • Conocimiento de la empresa EDIA y su relación con el Servicio del Centro de Día para personas mayores.
  • Conocimiento de la normativa sobre Centros Residenciales de Personas Mayores.
  • Capacidad de gestión y conocimiento de las funciones propias de la ocupación convocada dentro del Centro de Día para Personas Mayores.
  • Adaptabilidad e idoneidad al puesto.
  • Capacidad de comunicación con personas mayores.
  • Coherencia en la exposición.

Cada persona que forme parte de la Comisión de Selección dará, para cada una de las personas participantes, una valoración de 0 a 4 puntos, obteniéndose la puntuación final de esta fase hallando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas. Para superar esta prueba se tendrá que obtener una puntuación mínima de 2 puntos.

 

Quinto. COMISIÓN DE SELECCIÓN.

La Comisión de Selección de la presente convocatoria será un órgano colegiado encargado del desarrollo y de la calificación de las pruebas a efectuar, así como de la consideración, verificación y apreciación de las dudas o incidencias que pudieran surgir de la realización de las mismas. Estará integrada por:

* Presidencia: Persona encargada de la dirección del Centro de Día para Personas Mayores en situación de Dependencia.
* Vocal: Personal de EDIA con titulación igual o superior a la categoría profesional solicitada.
* Secretaría: Personal de EDIA con titulación igual o superior a la categoría profesional solicitada.

 

 

Sexto. PLAZOS DE LA CONVOCATORIA.

 

Publicación de la convocatoria e inicio del plazo de presentación de solicitudes 18/05/2022
Fin del plazo de presentación de solicitudes 06/06/2022

 

Séptimo. RESULTADO DE LA VALORACIÓN DE MÉRITOS.

Será seleccionada aquella persona candidata que, haya obtenido la mayor calificación total en el proceso conforme a la convocatoria.

Con el orden de puntuación total de las personas aspirantes se constituirá una bolsa de trabajo de cara a posibles incorporaciones derivadas de las necesidades de la empresa.

No obstante, la Comisión de selección podrá declarar desierto el puesto a cubrir cuando determine que las personas candidatas a la misma no superan el nivel mínimo exigible para el desempeño del puesto ofertado, sin perjuicio de proceder a nuevas convocatorias.

 

Octavo. PUBLICACIONES Y LLAMAMIENTOS

Toda comunicación derivada de estas bases y de su convocatoria será publicada en el tablón de anuncios de EDIA y/o en la web www.ediasocial.es.

Villanueva de los Castillejos, 17 de mayo de 2022