CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE PERSONAL PARA CUBRIR PUESTO DE TRABAJO DE EDUCADOR/A SOCIAL PARA CENTROS DE ACOGIMIENTO RESIDENCIAL DE MENORES QUE SE ENCUENTRAN BAJO LA PROTECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. LOTE 1 Y 2 DE LA PROVINCIA DE HUELVA (21-17/SER-20)

 

Primero. OBJETO.

Es objeto de esta convocatoria cubrir la necesidad de la empresa de proveer, una plaza de personal laboral, EDUCADOR/A SOCIAL PARA CENTROS DE ACOGIMIENTO RESIDENCIAL DE MENORES QUE SE ENCUENTRAN BAJO LA PROTECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. LOTE 1 Y 2 DE LA PROVINCIA DE HUELVA (21-17/SER-20).

 

Segundo. CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL PUESTO.

• Contratación laboral a jornada completa.
• Contrato indefinido.
• Funciones:
  • Intervención educativa con los y las menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del y de la menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.
  • Participa junto con el personal técnico y bajo la dirección de la coordinación en el proceso educativo del y de la menor/joven, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación.
  • Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo.
  • Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del y de la menor y de los y las jóvenes y su autonomía personal y social.
  • Elabora proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
  • Supervisar el trabajo del personal auxiliar técnico educativo y controlador/a.
  • Contribuir de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisar y dar respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
  • Informar diariamente a la coordinación de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
  • Conocer y aplicar la normativa vigente.
  • Elaboración de todos los documentos y registros que se consideren oportunos, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
  • Cualesquiera otras funciones que requiera el proyecto educativo de la entidad.
• Salario: según lo previsto en el IV Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores.
• Ubicación del centro de trabajo en San Bartolomé de la Torre: CPM Vivienda La Torre y CPM Residencia La Felicidad. (En caso de que las necesidades del Servicio lo requieran, podrán realizar tareas en uno o en los dos centros).
• Sistema de selección: de conformidad con las Instrucciones Internas de Contratación de EDIA el procedimiento de selección será CONCURSO DE MÉRITOS Y ENTREVISTA. 

Tercero. REQUISITOS DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES.

Las personas interesadas en participar en el presente proceso de selección deberán reunir en el momento de presentación de la solicitud los siguientes requisitos:

• Ser español, nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, o residente con permiso de trabajo en España.
• No hallarse incurso/a en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
• Estar en posesión de correspondiente Certificado de Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Estar en posesión, del título oficial de Titulación Universitaria de Diplomatura o grado en Educación Social.
• En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación acompañada del título con su correspondiente traducción jurada.
• No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones a desarrollar en la categoría profesional convocada al efecto.
• Estar en posesión del carnet de conducir.

 

Cuarto. SISTEMA DE SELECCIÓN: FASES DEL PROCESO SELECTIVO.

Las personas interesadas en participar presentarán junto con la solicitud, la siguiente documentación:

• Fotocopia del DNI o equivalente.
• Título oficial Titulación Universitaria de Diplomatura o Grado en Educación Social.
• Certificado de Registro Central de Delincuentes Sexuales.
• Cursos acreditados mediante sus diplomas o certificaciones oficiales.
• Experiencia laboral: contratos de trabajo e informe de vida laboral.
• Fotocopia del carnet de conducir.

Las solicitudes se entregarán a través de la web www.ediasocial.es, empleo, oferta EDUCADOR/A SOCIAL.

Las fases del proceso selectivo serán las siguientes:

1º FASE.VALORACIÓN DE MÉRITOS.

En esta fase se valorarán los méritos alegados, atendiendo al siguiente baremo y con un máximo de 6 puntos.

• Por acreditar experiencia profesional relacionada con la ocupación: a los periodos inferiores a un año se les prorrateara el valor del punto entre el número de meses trabajados.

1. 1. Por cada año de servicio como monitora en proyectos sobre educación de menores: 0,75 puntos.
   2. Por cada año de servicio como educadora social: 1 punto.

 Máximo de puntos por experiencia: 4 puntos.

• Por acreditar cursos de formación relacionados con la actividad de Educador/a Social: un máximo de 2 puntos atendiendo al siguiente baremo:

1. 1. Por cada curso de más de 50 horas: 0,50 puntos.
   2. Por cada curso de más de 100 horas: 0,75 puntos.

 Sólo se admitirá la formación que tenga la calificación de curso, no baremándose la participación en jornadas, seminarios, encuentros o similares.

Pasaran a la segunda fase aquellas personas que obtenga un mínimo de 3 puntos en la valoración de méritos.

 

2ª FASE. ENTREVISTA

Esta fase consistirá en la realización de una entrevista. En ella, se valorarán los siguientes aspectos:

• Disponibilidad, actitud y aptitud, en particular:
  • Empatía, buenas dotes de comunicación y habilidades interpersonales.
  • Capacidad para la escucha activa.
  • Ser capaz de ofrecer ayuda y apoyo cuando las personas lo necesitan.
  • Discreción.
  • Disponibilidad a aprender y a desarrollar nuevas habilidades en el trabajo.
• Conocimiento de la empresa EDIA.
• Conocimiento de la normativa sobre Centros de Protección de Menores.
• Conocimiento de las funciones propias de la ocupación convocada.
• Adaptabilidad e idoneidad al puesto.
• Coherencia en la exposición.

 

Cada persona que forme parte de la Comisión de Selección dará, para cada una de las personas participantes, una valoración de 0 a 4 puntos, obteniéndose la puntuación final de esta fase hallando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas.

 

Quinto. COMISIÓN DE SELECCIÓN.

La Comisión de Selección de la presente convocatoria será un órgano colegiado encargado del desarrollo y de la calificación de las pruebas a efectuar, así como de la consideración, verificación y apreciación de las dudas o incidencias que pudieran surgir de la realización de las mismas. Estará integrada por:

* Presidencia: Persona especialmente cualificada con titulación igual o superior, perteneciente a empresa externa colaboradora, experta en selección de personal.

* Secretaría: Personal de EDIA con titulación igual o superior a la categoría profesional solicitada.   

* Vocal: Persona especialmente cualificada con titulación igual o superior, perteneciente a empresa externa colaboradora, experta en selección de personal.

 

Sexto. PLAZOS DE LA CONVOCATORIA.

Publicación de la convocatoria e inicio del plazo de presentación de solicitudes	13 de julio de 2022
Fin del plazo de presentación de solicitudes	20 de julio de 2022

 

Séptimo. RESULTADO DEL PROCESO SELECTIVO.

Será seleccionada aquella persona candidata que, haya obtenido la mayor calificación total en el proceso conforme a la convocatoria.

No obstante, la Comisión de selección podrá declarar desierto el puesto a cubrir cuando determine que las personas candidatas a la misma no superan el nivel mínimo exigible para el desempeño del puesto ofertado, sin perjuicio de proceder a nuevas convocatorias.

 

Octavo. PUBLICACIONES Y LLAMAMIENTOS

Toda comunicación derivada de estas bases y de su convocatoria será publicada en el tablón de anuncios de EDIA y/o en la web www.ediasocial.es.

Villanueva de los Castillejos, 12 de julio de 2022